地址：榆林市高新區振興路1151號（榆林一院斜對面）
郵箱 : svw2409@163.com
聯(lián)系電話(huà)：0912—3832711
傳真電話(huà)：0912—3524422
編碼：719000
企業(yè)文化
榆林市東洲大地集團十年歷程
光陰似箭，歲月如梭，東洲大地集團從成立到今天整整十年、十年的拼搏、十年的奮斗、十年的發(fā)展瀝瀝在目，艱苦的歲月、坎坷的路，練就了東洲人頑強的意志和勇往直前的進(jìn)取精神。十年了，3650個(gè)日日夜夜，伴隨著(zhù)朝陽(yáng)，送走了晚霞，迎著(zhù)春風(fēng)一步一步地向前邁進(jìn)。
回顧十年，我們心潮澎湃。東洲的前身是“哈爾濱軸承廠(chǎng)榆林分公司”是一個(gè)服務(wù)項目較廣的非公有制經(jīng)濟民營(yíng)企業(yè)。東洲集團公司現在下設有東洲世紀大酒店、東洲集團上海大眾汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司、東美潔洗滌公司等十六個(gè)子公司。集團集汽車(chē)貿易與維修、出租與營(yíng)運、酒店、旅游、房地產(chǎn)、商貿物流、廣告傳媒、布草洗滌為一體。公司成立于1999年12月，人員從不足一百人發(fā)展到現在近600人。60%以上具有大中專(zhuān)以上學(xué)歷，其中英國留學(xué)2人、碩士學(xué)歷6人、本科學(xué)歷126人，具有各類(lèi)豐富管理經(jīng)驗人員60多人，他們既有開(kāi)拓精神，與時(shí)俱進(jìn)，又能積極進(jìn)取、科學(xué)管理，形成了統一的獨具特色的東洲品牌文化，公司注冊資本8000萬(wàn)元，固定資產(chǎn)5億多元，公司累計為國家上繳稅金3千多萬(wàn)元。2009年雖然受?chē)H金融危機的影響，集團公司銷(xiāo)售總額仍然突破6億元。
把握時(shí)機搶在先
集團公司的基礎是從1998年奠定的，當時(shí)的榆林是國家級和省級重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)駐地區，榆林作為能源基地的地位初露頭角，榆林的開(kāi)發(fā)即將開(kāi)始，市場(chǎng)潛力巨大。經(jīng)濟的跨越，汽車(chē)消費時(shí)代即將到來(lái)，東洲集團率先在榆林市文化路中段租用了占地7000平方米的汽車(chē)市場(chǎng)，合同一簽就是12年。汽車(chē)交易市場(chǎng)的建立吸引了上海大眾、北汽福田、慶鈴汽車(chē)等汽車(chē)生產(chǎn)商家的親睞，重汽銷(xiāo)售首家和人保公司達成協(xié)議，工商銀行汽車(chē)消費貸款業(yè)務(wù)，首先在我集團實(shí)行運作，運輸車(chē)輛和工程建設自卸車(chē)輛的進(jìn)入，為榆林經(jīng)濟建設的發(fā)展做出了重大貢獻，也為運輸行業(yè)繁榮和養車(chē)民眾的致富增添了新鮮的血液。用民眾的話(huà)說(shuō)“東洲集團是我們最堅固的經(jīng)濟堡壘”。東洲的車(chē)輛成了十分搶手的緊俏貨。同時(shí)公司長(cháng)途汽車(chē)客運市場(chǎng)也迅猛擴大，開(kāi)辟了西安—榆林—府谷往返臥鋪車(chē)線(xiàn)路，解決了榆林廣大民眾出行難的大問(wèn)題。
人們曾記得，在榆林飲食服務(wù)行業(yè)中，突然有一天榆林街上冒出了一家“胖子火鍋城”，火鍋城的誕生著(zhù)實(shí)讓多年來(lái)“蒸、煮、燉、煎的”榆林傳統飲食市場(chǎng)又“涮”了一把，誰(shuí)能想到這個(gè)跑在前面飲食文化的引領(lǐng)者又是東洲集團。他們不僅在飲食行業(yè)跑在了前面，而且相繼又開(kāi)設了海鮮城、注冊了東洲世紀大酒店、東洲旅行社。東洲每前進(jìn)一步，都留下了一個(gè)個(gè)東洲人堅實(shí)的腳印，每跑一步都引領(lǐng)著(zhù)一個(gè)行業(yè)的騰飛，無(wú)論是摩托、軸承、汽車(chē)、火鍋、海鮮，還是酒店，東洲都在不停地推出新產(chǎn)品，都在不斷的為榆林民眾的衣食住行運改變而提升著(zhù)自己。
厚德博愛(ài)見(jiàn)和諧
東洲大地集團只所以能夠快速的發(fā)展，是因為有一種厚德博愛(ài)的情感凝聚著(zhù)大家的心，牽動(dòng)著(zhù)大家的情，“厚德載物，博愛(ài)聚人”，“先做人，后做事”是東洲集團的育人理念。如何用科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理念培養好干部員工隊伍，使集團員工的思想素質(zhì)得到升華，行為舉止得到規范，集團董事長(cháng)馬繼洲先生自創(chuàng )辦東洲集團以來(lái)，始終將培養員工放在首位，不僅重視人才，更注重人才品德、修養的培訓和教育，集團總公司從成立以來(lái)對集團各級管理人員和員工的培訓從未放松過(guò)。近幾年來(lái)東洲集團結合科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理念，統一各級管理人員的思想認識，提升大家的道德情操，研究面對金融危機的策略，研究市場(chǎng)經(jīng)濟的運行規律，指引企業(yè)發(fā)展方向。東洲集團有自己的企業(yè)文化，那就是對名人略傳和市場(chǎng)經(jīng)濟變化的研究，對科學(xué)文化的渴求，對干部職工的培養與訓導，用亮劍精神管理和發(fā)展企業(yè)，用亮劍精神提高執行力。東洲集團有個(gè)不成文的規定，凡新入職的員工，不論從事何種工作，首先必須進(jìn)行7到10天的入職培訓，為的是使新入職員工了解東洲，了解東洲的企業(yè)文化，了解東洲的管理，了解東洲的人文理念，了解東洲誠實(shí)守信的辦企宗旨，了解東洲的發(fā)展方向和東洲的發(fā)展未來(lái)，做一個(gè)對社會(huì )有作為的人。為了使大家都能明白，現在是高科技信息化時(shí)代，要掌握一定的本領(lǐng)就必須認真學(xué)習與鉆研，要將我們國家幾千年的文明史與“仁、義、禮、智、信”的深刻內涵認真學(xué)習與鉆研。辦企業(yè)、搞經(jīng)商，最重要的就是誠信，所以東洲集團始終將“誠信鑄造品牌，服務(wù)成就明天”作為辦企準則。東洲集團之所以發(fā)展之快，靠得是人才的培養和使用，他們深深懂得一個(gè)組織的精神是由處于高層的人們創(chuàng )力的，他們的行為準則、價(jià)值觀(guān)念、信念，將為整個(gè)組織樹(shù)立了榜樣，也足以決定整個(gè)組織的自尊，同時(shí)還必須仔細考慮組織機構和組織設計。
企業(yè)發(fā)展人才為先
東洲集團十年的發(fā)展史，也是人才的發(fā)展史，東洲集團不僅重用人才，更注重留住人才，他們非常明白，一個(gè)企業(yè)培養人才重要，但更重要的是留住人才。為了使好的人才在東洲施展才華，為社會(huì )做貢獻，集團從成立以來(lái)，為職工解決住房和職工子女的入學(xué)不計其數，東洲集團從成立到現在，共有60多對年輕人，都是經(jīng)過(guò)東洲搭建的鵲橋而結為百年恩愛(ài)。為了給市委、市政府減輕就業(yè)壓力，多年以來(lái)只要有人才交流會(huì )，就有東洲集團的招聘席位，2008年—2010年8月，東洲集團共參加各類(lèi)人才交流會(huì )近50次，選拔錄用人才360多名。在東洲只要是人才，就有發(fā)展的空間，就有用武之地。2008年—2009年?yáng)|洲集團從原榆林市卷煙廠(chǎng)、一毛、二毛、羊毛衫廠(chǎng)、制革廠(chǎng)、水泥制品有限公司等改制企業(yè)中，用高薪誠聘了一批懂管理、業(yè)務(wù)能力強，有一定的組織能力和社交能力、人品好、有敬業(yè)精神的管理干部，因人而用、因才進(jìn)崗，擔負著(zhù)集團有關(guān)部門(mén)的重要職位。
開(kāi)拓創(chuàng )新求發(fā)展
十年了，東洲集團十年的發(fā)展，可以說(shuō)是為社會(huì )創(chuàng )造效益的十年，十年來(lái)，東洲集團不止限于汽車(chē)貿易的發(fā)展，只要是對社會(huì )有益的事情東洲集團都給予了大力的投資，以造福民眾，貢獻與社會(huì )。不僅有自己的主打品牌汽車(chē)貿易和售后維修服務(wù)，2003年投資2800多萬(wàn)元建起了上海大眾4S店，是上海大眾總公司授權的榆林地區唯一的特許經(jīng)銷(xiāo)商，又搶到了榆林市場(chǎng)的先機，而且有自己的四星級酒店，更有旅行社、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物流商貿、中美傳媒、神木、靖邊分公司、二手車(chē)交易、出租公司。就在金融風(fēng)暴席卷全球，無(wú)論是國企還是民營(yíng)，無(wú)論是合資還是外企，都在縮小規模、壓縮人員、停產(chǎn)或半停產(chǎn)，有的竟徹底破產(chǎn)?？蓶|洲集團不僅沒(méi)有停產(chǎn)或縮小，反而是擴大規模，尋求新的發(fā)展方向。經(jīng)過(guò)詳細的考察論證，結合榆林餐飲的發(fā)展和榆林創(chuàng )建省級、國家級文明衛生城市的舉措，于2009年3月動(dòng)工，經(jīng)過(guò)120天的緊張施工，在榆陽(yáng)區劉官寨大河灘村投資近1700萬(wàn)元，建起了西北五省規模較大、設備較先進(jìn)、技術(shù)含量較高、洗滌質(zhì)量較好的東洲集團東美潔洗滌公司，不僅解決了榆林市內各大酒店、賓館、飯店和社會(huì )民眾的布草和高檔服裝、床單、被罩、窗簾、皮衣、地毯的水洗、干洗，還為政府解決社會(huì )就業(yè)壓力安排近150人的就業(yè)崗位。為了將洗滌污水轉化成可再生用水，節約水資源，集團又投資200多萬(wàn)元建造了自己的污水處理廠(chǎng)，經(jīng)過(guò)處理的洗滌用水不僅可以澆灌農田而且達到了環(huán)保要求。經(jīng)過(guò)3年的施工建設，東洲集團景苑公寓大樓也于2009年8月交付業(yè)主，同時(shí)解決了部分職工的住房問(wèn)題。2008年集團投資1800萬(wàn)元，對東洲世紀大酒店進(jìn)行了四星級標準的徹底改造裝修，經(jīng)過(guò)近一年的施工2009年元月25日正式投產(chǎn)運營(yíng)，東洲世紀大酒店的運營(yíng)又為130多人解決了就業(yè)問(wèn)題。
肩負責任勇向前
東洲的十年，是風(fēng)雨歷程的十年，有艱苦的跋涉、有成功的喜悅，祖國改革開(kāi)放的變遷，一步一步印證著(zhù)黨的富民政策帶來(lái)的新變化，中國的改革開(kāi)放，使一部分眼光敏銳、智慧超群、膽識過(guò)人的合法商人們，從小到大，逐步走向規模，成為改革開(kāi)放的佼佼者和受益者，東洲集團的十年歷程證實(shí)了這一點(diǎn)。東洲集團十年的跨越，靠得是黨的政策好、靠得是各級政府和民眾的支持、靠得是守法經(jīng)營(yíng)、誠信經(jīng)營(yíng)。十年來(lái)東洲集團累計為國家上繳稅金3000多萬(wàn)元、為慈善機構捐款捐物價(jià)值1000多萬(wàn)元。2009年是一個(gè)極不平凡的年代，面對世界金融動(dòng)蕩，是退卻，還是挺進(jìn)，東洲集團在董事長(cháng)馬繼洲先生、總經(jīng)理馬龍先生的帶領(lǐng)下，從國內到國際，從外因到內因，經(jīng)過(guò)細致的考察論證，分析研究，對當今國內經(jīng)濟市場(chǎng)的變化和社會(huì )民眾的需求，及時(shí)調整產(chǎn)業(yè)結構，提升管理水平，增強服務(wù)意識，受到社會(huì )輿論的好評，贏(yíng)得了客戶(hù)的青睞，僅汽車(chē)銷(xiāo)售一項年銷(xiāo)售突破3000輛，為國家上繳稅金近400萬(wàn)元，成為榆林市民營(yíng)企業(yè)在汽車(chē)貿易行業(yè)中的領(lǐng)頭羊，受到了市委、市政府各級領(lǐng)導的廣泛關(guān)注，同時(shí)得到上海大眾總公司的好評和支持，用上海大眾總公司最高管理層的話(huà)說(shuō)：“大眾品牌交給西北的東洲集團去經(jīng)營(yíng)，我們信得過(guò)，東洲集團不僅講信譽(yù)，而且更盡責”。
東洲集團的十年，是不斷發(fā)展變化的十年。十年來(lái)，東洲集團緊緊圍繞市場(chǎng)變化和經(jīng)濟運行的規律，不斷地進(jìn)行創(chuàng )新與改革，成立了東洲集團各級管理人員監督考核領(lǐng)導小組，對各部門(mén)的管理制定了一套比較科學(xué)的績(jì)效考核標準與細則，對工作要求、管理能力、技術(shù)水平、服務(wù)觀(guān)念、道德水準提出了更高的要求，東洲這支團隊正在一步一個(gè)腳印地向前邁進(jìn)。東洲的發(fā)展和對社會(huì )所做的奉獻令人矚目，北京、上海、太原、西安、東北、山東、海南乃至香港、澳門(mén)等工商界，凡召開(kāi)高級別的論壇會(huì )都會(huì )有東洲大地集團主要領(lǐng)導人的席位。十年過(guò)去了，東洲集團發(fā)展壯大了，東洲下一個(gè)更大的目標就是建好榆林汽車(chē)城和物流基地?，F在在綏德四十鋪占地700畝的物流工程正在設計規劃中，預計2010年底將破土動(dòng)工，2012年將投入運營(yíng)。物流商貿的啟動(dòng)，將拉動(dòng)地方商品貿易的進(jìn)一步繁榮，為地方財政稅收起到了主動(dòng)脈的作用。榆林汽車(chē)城地域已劃定，它將為榆林汽貿的統一規范、統一協(xié)調、統一管理、優(yōu)化城市結構，提高城市品味發(fā)揮重要作用。東洲集團之所以在十年內由單一的汽車(chē)貿易，發(fā)展成為多渠道的綜合化產(chǎn)業(yè)，一個(gè)十分重要的信念，就是我們始終奉行顧客是一個(gè)企業(yè)生存的“上帝”，他們更懂得真正的管理是建立在責任基礎上的自我管理。
金融的嚴冬即將過(guò)去，春暖花開(kāi)的季節已經(jīng)到來(lái)，東洲大地集團將在這春風(fēng)佛面的美好季節里沐浴金色的陽(yáng)光，更加茁壯、更具生機。